Arbeitsmarktzugänge für blinde oder sehbeeinträchtigte Menschen Aufklären, Vorurteile abbauen, vernetzen: Mit ihrem Social Impact Start-up BLINC wollen Marit Schweflinghaus und Samuel Sommerhoff die Inklusion blinder und sehbeeinträchtigter Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt vorantreiben – und das bereits seit 2018. Die Motivation ist eine persönliche, denn beide sind selbst gesetzlich blind. Das heißt: Ihr Sehrest liegt…
Bundesland (Titelträger): Nordrhein-Westfalen
Fast-Fashion ade: Lebensdauer Repair Rebels von Lieblingskleidungsstücken verlängern Die Idee zu Repair Rebels entstand aus der Liebe zur Mode und der Überzeugung, dass Kleidungsstücke mehr Wertschätzung verdienen. Die Gründerin Dr. Monika Hauck wurde in Litauen geboren und lernte bereits im Schulunterricht Kleidung zu reparieren. Ihre Überzeugung hat sie 2023 in eine digitale Plattform überführt. Repair…
DISKRIMINIERUNGSFREIES JOB-MATCHING In einer perfekten Welt bekäme stets die fähigste Person den ausgeschriebenen Job. Leider spielen subjektive Einschätzungen als auch bewusste und unterbewusste Diskriminierung bei Einstellungsprozessen eine entscheidende Rolle. Was in den USA bereits vielerorts Usus ist, hält dank DIVE nun auch in Deutschland Einzug: Bewerbungsverfahren ohne die Offenlegung demographischer Daten. Denn die Gründerinnen Selma…
EIN NEUER BEAT FÜR DEUTSCHE FESTIVALS „Bei Rock am Ring hat das Bier mehr Prozente als der Frauenanteil.” Mit diesen Worten brachte Komikerin Carolin Kebekus das Sexismusproblem der deutschen Festivallandschaft kürzlich auf den Punkt. Die Ausgrenzung weiblich gelesener Menschen und der nichtbinären sowie queeren Talente trifft dabei auch auf den Rest der Musikwirtschaft zu. Damit…